結婚を機に、理想のキャリアと家庭生活の間で揺れる女性は少なくありません。実際、結婚後に女性がキャリアを構築したいという意欲があっても、現実には家庭内の役割が壁となり、思うように突き進めないもどかしさを抱えるケースが目立っています。
日本の現状を振り返ると、依然として家事や育児の負担が女性側に偏っている厳しい実情があります。共働きが当たり前になった今でも、日々の食事作りや掃除、子どもの送り迎えや急な病気への対応など、細かなタスクの多くが母親の役割として期待されがちです。結果、職場ではキャリアのチャンスを逃さないよう必死に働き、帰宅後も休む暇なく家庭を支えるという、二重の重圧に疲弊している方が増えています。
こうした状況を打破するためには、社会や企業側のサポートはもちろんのこと、社会全体でパートナーとの分担意識を根本から見直すことが不可欠です。家事は誰が担当すべき仕事なのかという思い込みを取り払い、性別関係なく対等なパートナーとして、家庭を運営していくという共通認識が求められます。男性は、単に言われたことを手伝うお手伝いの姿勢ではなく、主体的に家庭内の課題を自分事として捉えなければなりません。夫婦が同じ熱量で家事・育児に責任を持つようになれば、女性がキャリアを諦めずに済む環境ができていくでしょう。
女性が結婚後もキャリアを築くことは、自己実現ができると同時に、社会の視点を広げ、豊かにすることにもつながります。女性一人で仕事と家事、育児をすべてこなすことは、ときに心身を壊すほどの大きな負担となります。結婚後も働きたい女性は全てを背負おうとせず、違和感に声を上げながら、自分らしくいられる道を探っていきましょう。